Doména celozivotnakariera.sk

Nachádzate sa na oficiálnom webovom sídle Aliancie sektorových rád, so sídlom Jarošova 2961/1, 831 03, Bratislava, Slovenská republika, IČO: 55 209 491, zapísanej v registri záujmových združení právnických osôb vedenom Okresným úradom v Bratislave

Táto stránka je zabezpečená

Buďte pozorní a vždy sa uistite, že zdieľate informácie iba cez zabezpečenú webovú stránku verejnej správy SR. Zabezpečená stránka vždy začína https:// pred názvom domény webového sídla.

Aktualita

Starostlivosť o blízkych a práca sa často odohrávajú súčasne

Mnohí ľudia popri zamestnaní opatrujú rodiča, partnera, dieťa či inú blízku osobu – bez toho, aby sa o ich situácii na pracovisku vôbec hovorilo.

Presne na túto životnú etapu a potreby zamestnancov reaguje aj Národný projekt „Vekový manažment: Práca prispôsobená životným etapám“, ktorý venuje pozornosť aj neformálnym opatrovateľom. Hlavným cieľom projektu je pomáhať firmám a organizáciám vytvárať také podmienky, aby bol pracovný život udržateľný a prispôsobený meniacim sa schopnostiam a možnostiam ľudí v rôznych fázach ich života.

Neformálni opatrovatelia dnes tvoria dôležitú, no často neviditeľnú súčasť trhu práce. A práve preto vznikla iniciatíva, ktorej cieľom je lepšie pochopiť, ako opatrovateľské povinnosti vplývajú na pracovnú schopnosť, zdravie, výkon aj celkovú kvalitu života.

Projekt prináša priestor pomenovať realitu ľudí, ktorí denne balansujú medzi prácou a starostlivosťou o blízkych. Získané dáta pomôžu vytvárať odporúčania pre zamestnávateľov aj systémové opatrenia, ktoré podporia zosúlaďovanie pracovného a rodinného života.

Čo zapojením získajú neformálni opatrovatelia?

  • možnosť získať spätnú väzbu o svojej pracovnej schopnosti
  • lepšie pochopenie vlastnej situácie a záťaže
  • odporúčania, ako podporiť svoju pracovnú schopnosť
  • možnosť porovnať svoju situáciu na úrovni sektora či Slovenska
  • príležitosť ovplyvniť budúce opatrenia v oblasti podpory opatrovateľov.

Téma sa pritom netýka len jednotlivcov, ale aj zamestnávateľov.

Firmy, ktoré rozumejú životným etapám svojich zamestnancov a dokážu na ne reagovať, budujú stabilnejšie, lojálnejšie a výkonnejšie pracovné prostredie.

Slovensko starne a počet pracujúcich ľudí, ktorí zároveň opatrujú svojich blízkych, bude rásť. O to dôležitejšie je hovoriť o podmienkach, ktoré im umožnia zostať aktívnou súčasťou trhu práce bez toho, aby starostlivosť znamenala vyčerpanie či odchod zo zamestnania.

Spolu môžeme prispieť k tomu, aby starostlivosť o blízkych nebola prekážkou dôstojného pracovného života, ale témou, ktorej spoločnosť rozumie a aktívne ju podporuje.

Tento projekt je spolufinancovaný zo zdrojov Európskej únie v rámci Programu Slovensko.

Ilustračný obrázok